一、品牌名稱

“紅新聚力 勘向未來”黨建品牌中，“紅”代表紅色基因與初心使命，是黨建引領的核心底色；“新”含創新驅動與凝心聚力之意，“新”是指企業文化創新、改革創新、科技創新等賦能驅動企業發展。“心”與“新”同音，代表“紅心向黨”“匠心實干”“暖心為民”之意，共譜發展新篇，共繪企業藍圖；“勘”指勘探主業，彰顯深耕地下、探查資源的行業屬性，蘊含中勘人精準較真、堅韌敢拼的精神，彰顯“特別能吃苦、特別能戰斗”的本色。勘與“看”同音，既扎根當下，又眺望未來，是循著黨建指引的方向，望向未來，謀劃長遠，用中勘人的實干與擔當，在發展中找準路徑，讓實干的腳步始終朝著更廣闊的前景邁進，真正做到“紅新聚力 勘向未來”。該品牌同時深度契合集團公司“黨旗紅·淮海新”黨建品牌，以“六聚六航”強根基、領方向，將黨建融入企業發展全鏈條，實現黨建與企業發展同頻共振，引領企業揚帆起航、行穩致遠。

二、創建背景

強企先強黨，堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。近年來，中勘資源勘探科技股份有限公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記在國企黨建工作會議上的重要講話精神，不斷加強和改進企業黨的建設，打造“紅新聚力”，把黨建優勢轉化為發展優勢，為企業高質量發展注入源源不絕的澎湃動力。

公司黨委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，落實全面從嚴治黨主體責任，緊緊圍繞“把黨建優勢轉化為中勘科技公司高質量發展的強勁動能”目標，以“紅新聚力 勘向未來”黨建品牌創建為主線，團結帶領全體黨員干部職工群眾，擼起袖子加油干，攻堅克難、銳意進取，扎實做好“改革發展、市場開拓、技術創新、降本增效等”等重點任務，在壓力下砥礪奮進，在困難中開拓前行。近年來，黨的建設全面加強，經營指標逐年實現穩步提升，2024年度實現營業收入4.83億元，利潤總額4210萬元，取得歷史最好成績，各項工作呈現出穩中有進、逆勢上揚的良好態勢。公司上下呈現出人心思進、安定團結、和諧發展的良好氛圍，職工的獲得感、幸福感、安全感不斷增強，公司高質量發展取得新成效、邁出新步伐、進入新階段。公司先后榮獲安徽省國資委“先進基層黨組織”“文明單位”、淮海實業集團“先進黨委”“文明單位”、安徽省“高新技術企業”“安徽省知識產權優勢培育企業”“博士后科研工作站”等榮譽稱號，公司品牌效應、區域影響力及良好企業形象不斷提升，向集團黨委交上一份滿意答卷。

三、品牌特質

“紅新聚力 勘向未來”黨建品牌包含八種特質：

紅色鑄魂，黨建引領：“紅”作為核心底色，承載著紅色基因與初心使命，凸顯黨建在企業發展中的引領作用，為企業筑牢思想根基、指明前進方向，確保發展始終遵循黨的路線方針政策。

創新賦能，驅動發展:“新”涵蓋企業文化、改革、科技等多維度創新，以創新為動力源泉，打破發展壁壘，為企業注入持續活力，推動企業在行業競爭中搶占先機。

凝心聚力，黨群同心:“心”與“新”同音，代表“紅心向黨”“匠心實干”“暖心為民”之意，匯聚黨員與群眾的力量，形成上下聯動、協同奮進的好局面，共促企業發展。

深耕主業，彰顯本色:“勘”直指勘探主業，彰顯企業深耕地下、探查資源的行業屬性，體現出專注核心業務、堅守專業領域的執著，是企業立足市場的根本。

精神傳承，砥礪奮進:“勘”中蘊含的中勘人精準較真、堅韌敢拼及“特別能吃苦、特別能戰斗”的精神，是企業寶貴的精神財富，激勵著一代代中勘人攻堅克難、奮勇向前。

立足當下，著眼未來:“勘”與“看”同音，既體現出扎根當前業務、腳踏實地的務實作風，又展現出循著黨建指引眺望未來、謀劃長遠發展的前瞻眼光，實現當下與未來的有機銜接。

目標導向，行穩致遠：品牌整體傳遞出以實干與擔當找準發展路徑，朝著更廣闊前景邁進的目標感，引導企業在穩健發展中不斷突破，實現可持續成長。

融合共進，同頻共振：“紅”的引領與“新”的驅動、“勘”的實踐相互融合，將黨建工作與企業生產經營深度結合，使黨建與企業發展同頻共振，形成強大的發展合力。

四、品牌理念

守紅心，聚新力，以紅心映初心

精勘探，向未來，用實干赴遠航

守紅心：“紅心”既象征企業堅守的紅色基因與社會責任，也代表對行業使命的赤誠，始終以合規經營、服務社會為宗旨，不忘創業時的責任擔當。

聚新力：“新力”涵蓋技術創新、團隊活力與發展動力，體現企業不墨守成規，通過吸納人才、迭代技術、探索新模式，凝聚面向未來的力量。

以初心映初心：前一個“初心”是企業成立時的信念，后一個是對客戶、伙伴的承諾，強調用自身的堅守，呼應每一份信任，實現雙向的初心共鳴。

精勘探：聚焦核心業務的專業精神，“精”代表精益求精的技術追求，“勘探”既指向具體的業務行動，也暗喻對行業趨勢、市場機遇的精準洞察。

向未來：體現企業的長遠視野，不局限于眼前成績，而是以戰略眼光布局長遠，緊跟時代趨勢，主動擁抱行業變革。

用實干赴遠航：“實干”是企業的行事準則，拒絕空談、注重落地；“遠方”是企業愿景，強調通過一步一個腳印的努力，將藍圖轉化為現實，最終抵達可持續發展的“遠方”，實現打造百年中勘，做全國一流地質工程綜合治理服務商的目標。

五、品牌標識

標識內涵：

標識以黨建引領為核心，融合勘探行業特色元素。黨徽彰顯紅色基因，傳遞堅定政治方向與使命擔當，是“紅新聚力”中“紅”與“新”的紅色引領、創新驅動精神原點。綠色的鉆塔代表勘探主業，寓意立足專業、深耕勘探，是勘探人攻堅進取的象征，同時又似揚起的風帆，沿著綠色發展之路穩步前行；配合紅色船型與動感飄帶，象征以黨建為帆、以創新為槳，驅動勘探事業破浪前行。整個標識展現出凝聚各方力量、向著未來奮勇開拓的進取姿態，詮釋“勘向未來”的愿景，傳遞出在黨建引領下，勘探隊伍凝聚新動能、奮進新征程的決心與信念。

六、“六聚六航”特色實踐做法

習近平總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。”公司黨委深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，把穩思想之舵，以黨建為綱，凝聚奮進力量，在新時代發展浪潮中披荊斬棘，全力推動企業高質量發展，打好“未來攻堅戰”。

一、聚力政治鑄魂，堅守紅心定航

習近平總書記指出，“國有企業是黨領導的國家治理體系的重要組成部分”。公司黨委始終將政治建設擺在首位，準確把握新時代新征程國有企業的定位、方位、地位，以堅定的黨性原則定航企業發展方向。一是強化政治引領，引領發展大局。公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的二十大及歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話精神作為行動指南。嚴格落實“第一議題”制度，對習近平總書記最新講話精神嚴格“第一時間”學習落實，引導黨員干部提高“政治三力”，嚴明政治紀律、政治規矩，推動全體黨員干部深刻領悟“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保企業發展沿著正確政治方向篤定前行。二是完善治理機制，明確法定地位。遵循“兩個一以貫之”，將黨的領導融入公司治理各環節，明確黨委法定地位，修訂章程固化黨組織作用，健全“雙向進入、交叉任職”體制，切實彰顯黨委領導核心地位；近年來，通過廢、改、立，持續建立完善現代企業制度，形成系統科學的制度體系，強化監督檢查提升執行力，筑牢企業高質量發展根基。三是把好決策關口，發揮核心作用。在戰略規劃、重大改革、重要經營等關鍵節點，嚴格執行黨組織前置研究討論制度，重大事項經黨委研究后，再由董事會或經理層決策，確保黨的方針政策落地。

二、聚力學深悟透，錨定思想領航

習近平總書記指出，“以學鑄魂，就是要做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內化、轉化工作，從思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵”。公司黨委在深鉆細研中吃透核心要義、把握精神實質，推動思想認識走深走實，始終以思想領航，讓清醒的頭腦錨定正確方向，使思想的旗幟成為引領行動的“定盤星”。一是抓實集中教育，增強學習效果。公司黨委堅決貫徹習近平總書記指示要求，推進黨內集中教育走深走實，鞏固拓展學習成果，通過常態化長效化教育強化黨員干部信念、宗旨與作風，為黨建提質和企業發展提供保障。以黨委理論學習中心組學習、專題研討、基層宣講等多元形式推動理論落地，利用“學習強國”和“人民黨建云”、微信公眾號等平臺，增強學習的靈活性和廣泛性，提高學習效果，結合勞模事跡宣傳、先進表彰強化正向引領，通過廉潔教育、警示片筑牢紀律防線。二是嚴抓制度執行，筑牢思想根基。以規范組織生活夯實思想建設根基，黨委嚴格落實組織生活制度，黨委班子成員以普通黨員身份參加支部活動。高質量召開民主生活會，較真碰硬增強組織生活實效。各支部認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度，通過專題研討、紅色教育、志愿服務等增強吸引力，引導黨員深化認識、提升黨性，強化黨員信念與規矩意識，筑牢組織思想根基。三是加強陣地管理，把握輿論導向。嚴格落實意識形態責任制，深化風險排查、問題整治和陣地提升，保持意識形態向好態勢。圍繞公司重大決策部署、重點工作進展和先進典型事跡等，常態化開展正面宣傳，及時傳遞企業發展正能量。常態化“凈網”“管網”，加強輿情監控，深入開展形勢任務宣傳宣講，弘揚公司良好企業文化和社會形象。

三、聚力夯實基礎，筑牢堡壘穩航

習近平總書記指出：“黨的力量來自組織。嚴密的組織體系，是黨的優勢所在、力量所在。”公司黨委聚焦薄弱環節、凝聚攻堅合力，以夯實基礎為著力點，補短板、強弱項，將基層堡壘打造成穩固發展的“壓艙石”，為企業發展提供堅實組織保障。一是優化組織架構，織密組織體系。公司黨委按“業務職責相近黨組織一體化管理”原則，將8個黨支部優化為9個，編制選舉手冊規范流程，完成支部選舉，選優配強支部書記與委員，強化分工協作，推動黨組織從“有形覆蓋”邁向“有效覆蓋”。深化區域黨建聯盟與支部結對共建，完善制度，總結推廣經驗；主動與同行業及業務往來單位共建，實現發展共謀、業務互進。二是建強人才隊伍，推動人才強企。作為國家高新技術企業，堅持黨建引領人才工作，落實集團部署，聚焦技術攻關與施工需求引才。近年來，通過常態化開展校園招聘引進高校畢業生69名，其中研究生7名，積極履行社會責任，解決大學畢業生就業貢獻企業量，同時為自身人才隊伍注入新鮮血液，助力高素質人才梯隊建設；在人才培養方面，公司積極開展專業技術職稱聘任工作，2023 年以來共聘任專業技術人員126名。實施“大學生成長工程”，按照“1 年上手、3 年成熟、5 年骨干”的培養路徑，為畢業生提供職業生涯規劃指導并實施跟蹤培養計劃。落實人才培養舉措，兩名畢業生獲“淮海英才”榮譽稱號，兩名高校畢業生獲“淮海新秀”榮譽稱號；同時，加大高層次人才引進，特邀常州大學、安徽理工大學兩名高校博士、博士后掛職科技副總，打通產學研通道，依托博士團隊的專業優勢，強化核心技術研發轉化；通過“傳幫帶”、內部培訓、輪崗掛職等，打造高素質專業化干部隊伍，實現黨建與人才賦能同頻共振。三是建強黨員隊伍，發揮先鋒作用。嚴把黨員教育、監督、管理三道關，建設政治合格、紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。嚴格發展流程，突出政治標準，打破論資排輩，側重在一線優秀技術能手、優秀青年職工和高知識群體中發展黨員。同時，杜絕空白班組。注重把業務骨干培養成黨員骨干，把黨員骨干培養成業務骨干，將黨員隊伍優勢轉化為人力資源優勢；針對公司業務布局點多面廣，黨員分散，難以集中的特點和難點，黨組織創新線上+線下學習方式，利用“人民黨建云”及公司微信公眾號開設學習專欄、野外流動課堂等形式，提高黨員學習靈活性與廣泛性。

四、聚力正風肅紀，嚴守紀律護航

習近平總書記指出：“要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。”公司黨委在全面從嚴治黨實踐中動真格、出實招，全力推動形成干部清正、班子清廉、政治清明的良好局面，以鐵的紀律為標尺，筑牢廉潔自律的“防火墻”，確保在干事創業中不越紅線、不觸底線，為企業發展提供堅強紀律保障。一是強化政治監督，確保決策部署落地見效。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等重要精神作為首要任務，通過黨委會、中心組學習傳達落實。圍繞 “三重一大”事項決策、集團公司黨委決策部署落實、重點工作推進等開展政治監督，保障各項措施落實落地。扎實開展并監督推進深入貫徹中央八項規定的學習教育各項任務，堅持開門教育，自覺接受群眾監督評判，確保學習有質量、查擺有力度、整改有成效。同時，聚焦巡察反饋問題整改工作，常抓不懈。二是強化壓力傳導，推進落實全面從嚴治黨責任。召開黨風廉政建設會議，下發紀委工作要點，緊盯“一把手”和領導班子成員等“關鍵少數”，推動壓力層層傳導。常態化開展日常監督，切實壓緊壓實機關職能部門的業務監督責任，重點聚焦關鍵崗位、關鍵環節，開展日常監督與專項監督，將監督融入運營全過程，進一步推進和提升合規化管理水平。三是保持高壓態勢，一體推進“三不腐”。強化“不敢腐”的震懾。通過談話提醒、批評教育等方式抓早抓小。以紀律處分強化警示震懾，持續釋放全面從嚴信號，形成“警示一人、教育一片”的效果。開展違規吃喝、違規收送禮品禮金等專項整治，形成有力震懾，促使黨員干部心存敬畏。扎牢“不能腐”的籠子。持續新建、修訂《接待管理辦法》《差旅費管理辦法》《青苗賠償管理辦法》等規章制度，進一步強化制度約束。嚴格制度執行，明確職責權限，規范業務運營流程，提高防范廉潔風險能力，將風險防控貫穿業務工作全過程。增強“不想腐”的自覺。扎實開展警示教育月活動，運用懸掛橫幅、組織觀看案例警示片、發放家庭助廉倡議書、“送紀上門”等多樣化形式，推動警示教育入腦入心，筑牢黨員干部廉潔自律意識。集中學習中央及集團等上級通報的黨員干部違反中央八項規定精神典型案例，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。四是嚴格落實中央八項規定精神，堅定不移加強作風建設。嚴守重要節點。在重大節假日，公司堅持召開作風建設提醒會，通過節前廉政提醒、節中電話監督、節后總結通報等方式，督促黨員干部提高廉潔認識、嚴守道德底線。圍繞中高考升學節點，深入排查有子女升學宴的職工，開展談心談話提醒并明確紀律要求，以抓早抓小的舉措夯實作風建設根基。扎實推進廉潔文化建設，積極營造風清氣正的氛圍。通過打造廉潔文化長廊，在公眾號設置警示教育專欄等形式廣泛宣傳廉潔理念。拍攝廉潔微視頻、征集廉潔書法、攝影作品，以喜聞樂見的形式深化廉潔文化滲透，讓“心正、行正、風正”廉潔理念入腦入心。

五、聚力同心共建，凝聚合力續航

習近平總書記強調：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心 。”習近平總書記的話語時刻告誡我們，在任何時候都要將人民放在心中最高位置，走好群眾路線，凝聚起同心共建的強大合力。公司黨委始終堅持以人為本，相信職工、依靠職工、發動職工，不斷凝聚改革發展強大合力，在推進公司高質量發展上接續奮斗、勇毅前行。一是堅持共建理念，激發職工同心共識。以“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去”的群眾工作路線為指引，完善以職工大會為基本形式的民主管理制度，依法保障職工知情權、參與權、表達權和監督權，讓職工在更廣領域、更深層面和更多形式上參與企業民主管理。圍繞集團高質量發展和各項中心工作，組織勞動競賽、合理化建議等活動，鼓勵職工“唱主角”“當先鋒”，充分調動其創造性和積極性，凝聚改革發展強大合力。二是落實共享舉措，增進職工同心幸福感。穩步提高職工收入，讓職工共享高質量發展成果，生活一年更比一年好。樹立“人人都能成才、人人都是人才”理念，完善各類人才成長和晉升通道，做到因才適用、人盡其才。關注職工身心健康，加強勞動保護，持續開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學、健康體檢、大病醫療救助、生病住院慰問等活動，既錦上添花又雪中送炭，讓職工感受企業大家庭的溫暖。三是強化信訪維穩，營造和諧發展環境。全面貫徹習近平總書記關于信訪維穩的重要指示，落實集團公司黨委部署，站在講政治的高度抓好信訪穩定工作。嚴格落實信訪工作責任制，增強責任感和使命感，加強預見性和前瞻性，扛牢解難題、防風險、保穩定的政治責任，提高治理能力，保持大局穩定。依法依規、帶著責任和感情解決群眾合理合法訴求，對不合理訴求做好解釋爭取理解，將問題解決在基層、隱患消除在萌芽，為高質量發展提供和諧穩定環境。

六、聚力創新融合，驅動賦能遠航

習近平總書記強調：“要堅持黨建工作和業務工作一起謀劃，一起部署，一起落實，一起檢查。”公司黨委加大創新力度，推動黨建與生產經營深度融合，讓創新活力充分釋放，以創新融合為驅動，打造賦能發展的“強勁引擎”，推動企業在復雜環境中穩健前行、在可持續發展賽道上領跑爭先。一是創新載體建設，激發黨員活力。充分發揮黨員先鋒模范作用，設立10個黨員示范崗、11個黨員責任區和6個黨員突擊隊，激勵黨員在關鍵領域沖鋒在前。其中，黨員示范崗李川團隊完成大口徑地面管道井工程反向舉排水工藝創新，單井節約費用5萬元；陳卡圍繞勞模創新工作室完成5個項目結題，申報專利2項，其中 “雙環空增壓式提放水技術”入選全國職工“五小”創新成果庫；“孫明利機組”黨員突擊隊充分發揮黨員先鋒模范作用，戰高溫、斗嚴寒，沖鋒在前，完成11個難度大、任務急的鉆孔施工任務，均被客戶驗收評為優質工程、特級標準，實現黨建與生產經營互動雙贏。二是創新立項攻關，激發組織活力。公司黨委把科技創新工作放在重要位置，始終堅持黨建引領科技創新工作。目前公司擁有實用新型專利77項，發明專利25項，榮獲多項技術成果獎。近年來加大科研攻關力度，通過離層充填技術解決采煤塌陷問題。并不斷推進技術迭代，完成從“以注定采”到“注采平衡”，從減沉到控沉，從單一煤層到多煤層開采，從多層注漿到精準層位注漿的跨越。“覆巖隔離注漿充填不遷村開采技術”榮獲安徽省科學技術成果獎，中國煤炭工業協會一等獎。目前，該技術已在安徽、河南、山西等6省完成89個工作面工程，成功實施河南告成陽城遺址保護、徐州大屯煤電姚橋礦微山湖堤壩防護、山西陽煤坪上煤礦鐵路、隧道保護等標志性項目，累計解放壓覆煤炭4000余萬噸，處置固廢（粉煤灰、煤矸石）1500多萬噸，減少土地沉陷1.6萬畝，節省搬遷費用超70億元，受到客戶廣泛好評和信賴，贏得行業廣泛認可；“孫明利勞模創新工作室”引領注漿系統智能化改造，單日注漿量突破5000噸、效率提升40%，將黨建優勢轉化為技術突破硬核實力；公司黨委大力推行創新“黨建 + 項目化管理”模式，組織黨員干部帶頭攻關重任、破解難題18項，整合各方資源，集中力量突破，以黨建工作成效推動業務工作提升。特鉆事業部黨支部解決煤礦干孔透巷鉆孔巖粉上返難題；生產保障黨支部研發改進擴孔器，單月節約鉆頭費用25.61萬元；巖環測繪事業部黨支部實現采煤沉陷區注采動態平衡，推動煤礦綠色開采。三是創新“文化引領”，激發企業活力。以黨建引領為核心抓手，聚力打造“紅新聚力 勘向未來”黨建品牌及品牌矩陣，推動9個黨支部實現“一支部一品牌一特色”，讓黨建文化成為企業文化創新的“導航儀”與“動力源”。在此基礎上，牢牢錨定“黨建引領、文化鑄魂”主線，立足企業60余年的奮斗歷程，創新凝練契合時代要求的企業使命，又確立“創百年中勘， 做全國一流地質工程綜合治理服務商”的企業遠景，使黨建方向與文化導向深度融合、同頻共振；在黨建領航與文化賦能的雙重驅動下，企業發展活力持續迸發，推進企業生產經營。聚焦煤炭綠色開采需求，以注漿減沉技術等硬核創新賦能產業綠色轉型。針對深化走出去開放合作，以文化中“開拓進取”的精神為指引，重新劃分業務領域，成立片區與專業事業部實行扁平化管理，進一步拓展外部市場，提升市場份額。到2024年外部市場占比穩定在70%以上，實現營業收入4.83億元、利潤總額4210萬元，均創歷史新高。2025年上半年，實現營業收入2.73億元，同比增收4011.56萬元。這種“黨建引領文化創新、文化創新賦能發展實踐”的良性循環，既彰顯了戰略前瞻性，更讓企業在嚴峻的市場競爭中行穩致遠，為可持續發展遠航注入不竭動能。而這份由文化創新凝聚的內生動力，正持續轉化為賦能企業勇毅前行、奔赴遠方的強勁勢能，讓“勘向未來”的藍圖在融合創新中不斷鋪展延伸。